このような方におすすめの教材です

本教材について

「2025年の目標は立てましたか？そして確実に達成できそうですか？」

独立してある程度の時間がたつと、日々のTODOは上手くこなせるようになります。
（それが出来ないと、かなり早い段階で廃業になるでしょう）

毎日メルマガを出す、毎週ブログを書く、月に1回セミナーを実施する。
こうして定期的に取り組むものを決め、その隙間時間で案件の対応をする。

はじめは、残業や徹夜などをしてこなすかもしれません。
しかし、TODOの管理を学び、それに慣れていくと、ある程度余裕を持って対応できるはず。

仕事が減ったら、次の仕事を増やす努力をします。
こうして、5年、10年と仕事を継続してきた人も多いでしょう。
日々やるべきことはあるし、会社はある程度順調に回っている。
そんなときに、次のようなことを考えてしまいます。

ビジネスをはじめた頃は、食べるために仕事をするような状態で
自分が『本当にやりたいこと』に目を向けていなかったかもしれません。

あるいは、本当にやりたいことがあったのに、日々の仕事を優先したため
いつまで経っても、その夢に取り組めていない人がいるかもしれません。

■中長期目標の大切さ

日々の業務に追われ、「やりたいこと」を後回しにしているならば、
それは、短期的な目標にしか目が向いていない状態です。

「いつか出来たら良いなぁ」というのはただの願望です。
その願望をタスクに落とし込んで、プロジェクトを回す必要があります。

「いつか出版したい」
「いつか養成講座を立ち上げたい」
「自社のウェブサイトを一から作り直したい」

こういった目標は、やらなくても仕事が回っているため
どうしても後回しになりがち。
出来たらいいなぁ……という妄想に近い状態。

自分で「実現できる」と思っていないのですから
いつまで経っても、達成できるはずがありません。

そうならないためにも、目標を具体的に立て、
どうのように遂行するのかを考える必要があります。

計画倒れにならないためにも、
実行しながらどのように微調整するのか考えるのも大事。

この教材では、そんな日々の業務に追われる方が、
やりたいことを実現する第一歩を踏み出せるように解説しています。

中長期目標を持つことで、モチベーションが上がります。
さらに、大きな成果を手にすることが出来ます。
2025年を有意義な1年にしませんか？

この動画セミナーで得られる内容

• 短期目標と中長期目標の違いを理解し、両者を効果的に活用する方法が学べます。
　　
• SMARTゴールを活用した現実的な目標設定のスキルを習得できます。
　　
• 進行管理やスケジュール管理の具体的な手法を知り、プロジェクト成功率を高められます。
　　
• モチベーションを維持し、心理的な障害を乗り越える考え方を身につけられます。

収録内容

概要

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