人が人を見たときに、認知はスタートしています。

「この人は優しそうだなぁ」
「この人は仕事ができそうだ」

あるいは、長く付き合っていて

「○○の仕事が得意なんだな」
「○○のことだったら××さんに任せよう」

こういう状態になっているのもブランド化の一つです。

私は、2003年に起業してから、ずっと「ブランディング」を意識しています。

同じスキルだったとしても、見え方によって仕事の入り方が違う。
人が判断するのは、本当の能力ではなく、見えているイメージなのです。

ブランドとは、幻想である。

このような話しをする事もありますが、最後は本物になればいい。

私たちは、ブランドのメカニズムを知り、認知をコントロールするべきなのです。
自分が伝えたいイメージを受け、それを正しく伝える。

第一想起してもらうことにつながるし、
それによって、仕事が本当に楽になります。

私たちはすでにブランド人です。

ただ、コントロールが足りていないケースが多いのです。

今回の動画を見るとこで、正しくブランド認知をコントロールし、選ばれる人になってほしいと思います。


今回の動画では、次のような話をしています。